具体的な業務内容
【東京】人事（中途採用中心）※宝石の販売買取業を展開／7期連続売上増／残業20h程／年休120日
【ジュエリーの買取販売を展開／社会的意義の高い再利用商品／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】
■職務内容：当社の人事部門の中核となり、採用業務において即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。
■業務詳細：ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。
・媒体選定
・要件定義、求人作成
・効果測定の分析
・応募者対応（書類選考、面接調整）
・面接官対応、会社説明
・内定後、入社後のフォロー など
当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。
※次期採用計画：新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名
■組織構成：20代30代の男女8名で構成されており、マネジメント層が1名、採用チームが4名、教育チームが3名となります。中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。
■キャリアパス：母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。
■就業環境：年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。
■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。
■同社の魅力：「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システムを採用」「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。
チーム／組織構成
