具体的な業務内容
【東京】人事／採用・主任候補※人材歓迎＜プライム上場／佐川急便などグローバル物流大手／売上1兆円超＞
【※グループ連結1兆越※安定成長企業で人事部採用担当として幅広くキャリアを積める】
グループ人事部門の体制強化のため、当社の人事部において新卒・中途含む採用業務全般をお任せします。自社だけでなく、グループの事業会社の採用も担当いただくため、採用広報やグループ各社との合意形成対応など幅広い経験を積むことが出来ます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■業務内容と期待する役割：
・採用業務全般（新卒、中途採用）
・新卒採用計画の企画立案（当社グループの事業会社支援含む）
・会社説明会や面接対応などの実務
・人材サービス会社との折衝、交渉
・採用広告媒体関連の制作、運用
・採用管理システムの内部処理設計、運用 など
■組織構成：
人事部・採用チーム
∟課長1名、係長1名、主任以下3名
※新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しております。
■求める人物像：
・チームワークを大切にできる方
・自ら優先順位を立てられ、積極的な姿勢で業務に取り組める方
・相手の立場を理解し、良好な関係を構築できる方
■キャリアパス：
将来的には他の人事関連業務や事業会社での経験など、職務領域や業界経験の幅を広げていただくことも期待しています。
■働きやすい環境：
2022年度の当社正規雇用者の内の中途採用比率は22％と、多数の中途入社者が活躍しており、受け入れ体制も整っております。また、当社の管理職者における女性比率は年々増加しており「グループ収益の30%を女性が担う体制」を目指すなど、誰もが働きやすくキャリアアップできる体制を整えています。
■当社について：
グループ連結1兆超、従業員数9万人超。同社は佐川急便の持つ全国822拠点からなる強固な国内基盤と、24か国に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力、実行力です。物流は社会インフラであるという使命感のもと、多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。
チーム／組織構成
