具体的な業務内容
【東京】人事労務（課長職）※年休126日／固有技術を持つ安定基盤／在宅勤務可／腰を据えて働きたい方
【週2~3日在宅勤務可／年休126日／飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー／固有技術を持ち将来性安定】
■業務概要：
同社の人事労務部門のマネジメントを担っていただける方を募集致します。メンバーマネジメントに加えて人事制度や規定関連の業務をお任せいたします。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・在籍メンバーのマネジメント、業務指示、業務進捗管理
・人事制度の企画・運営：評価制度の運営、在宅勤務制度の運営、国内外グループ会社の人事制度、就業規則改定等（今ある制度や規定の修正・改定）
・メンバーが行っている給与計算・勤怠管理実務チェック、承認
・その他人事業務（ストレスチェック、確定拠出年金、年末調整に関わる業務）
■組織構成：
配属になる人事部労務管理グループには課長代理1名、社員1名（50代男性）契約社員1名、派遣社員3名が在籍しております。
■キャリアパス：
課長職でご入社頂く想定ですが、ご経験によっては部長職でのご入社の可能性もございます。人事領域以外へのジョブローテーションの可能性は基本的にはございません。
■就業環境：
年休126日、月平均残業10〜15時間と、ワークライフバランスの整った環境です。リモートワーク頻度は個人に委ねており、社員の利用頻度の平均は週2〜3回です。時間単位の有給休暇があり、育休取得率100％等働きやすい環境です。
■ロキグループについて：
ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。特に電子部品や一般産業分野の「分級ろ過」に強みを持ち、国内で高いシェア誇っています。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。
チーム／組織構成
