具体的な業務内容
【東京】人材開発・教育マネージャー（管理職）※月平均残業10〜15h／リモート可／年休126日
【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー／経済産業省から選出されるほどの固有技術／アサヒビール誕生にも貢献／在宅勤務可／住宅手当有／年休126日】
■業務概要：
同社の人材開発部門のマネジメントを担っていただける方を募集致します。メンバーマネジメントに加えて教育研修の企画やエンゲージメント向上施策をお任せいたします。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
１．教育企画立案
２．グループ全体の教育施策運用（社内研修実施、社外研修運用）
３．教育コンテンツの改善（外部研修の導入など）
４．研修プランニング、効果検証/分析
５．エンゲージメント向上に関わる企画、立案
６．チームリーダーとしてのマネジメント業務
■ポジションのミッション：
教育体制を構築をお願いいたします。7〜8年前に立ち上がった研修体制を続けていますが、時代に合わせ、会社の未来に向けてどういう人材が必要になるのかも含め人材開発体制の改善、改革をお任せしたいと考えています。
■組織構成：
配属になる人事部教育研修グループには課長代理1名、メンバー3名（40中盤男性、30後半女性、派遣社員1名）が在籍しております。
■就業環境：
年休126日、月平均残業10〜15時間と、ワークライフバランスの整った環境です。リモートワーク頻度は個人に委ねており、社員の利用頻度の平均は週2〜3回です。時間単位の有給休暇があり、育休取得率100％等働きやすい環境です。
■ロキグループについて：
ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。特に電子部品や一般産業分野の「分級ろ過」に強みを持ち、国内で高いシェア誇っています。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。
チーム／組織構成
