具体的な業務内容
【未経験歓迎/江戸川区】ルート営業職 ※ワイヤーハーネスの加工・製造のプロ/残業20h
【業界知識不問/ワイヤーハーネスのルート営業※新規開拓無/ノルマ無/出張ほぼ無/残業20ｈ/100％オーダーメイド】
■業務概要
今後さらなる売上増加を目指すべく、営業強化のため人員を募集します。また次世代の人材を育成したい思いがあり、１〜3年を目安にしっかりと教育・研修・フォローを行っていきます。そのため未経験でのご応募も歓迎いたします。
■業務詳細：当社生産品のルート営業を担当。
・流れ：お客様よりお問い合わせ→商談→受注→納品
お客様と商談を行い、仕様や納品までのスケジュール等の希望を確認し、見積りを提出。内容ご承諾後、案件を受注します。
・受注した案件に対して、工場への手配を行ったり、納品までのスケジュールを管理する等、お客様窓口として納品までの調整・管理を行います。
・製品の見積りや関係書類の作成等もご担当いただきます。
※新規顧客は既存顧客からの紹介等が主のため営業開拓等は無。
※担当は平均5〜10社と1社1社と深い関係性を築いております。
※エリア：関東全域
※出張無
■当社製品使用例
・アミューズメント関連機器（クレーンゲーム機等）
・遊技機関連機器（パチンコ・パチスロ等）
・鉄道関連機器（ホームドア等）
・駐車場設備関連機器（コインパーキング等）
・自動販売機、宅配ロッカー、ドローン関連機器等
当社の製品は機械内部に使用されているため見えづらいですが、身近なところに使われており誰もが知っている企業様との取引も多数あり。
■評価制度
深耕営業かつ客先の製造計画によって忙期が左右されるため、予算やノルマ等は特に設けていません。
そのため日々の業務における行動評価（協調性・顧客深耕・対応スピード・合理性等）によって評価をつけています。
■組織構成
営業担当：2名（30代前半の部長が1名、40代の課長1名）
※営業職を含む当社の社員はサービス業や製造業（工場等での勤務）未経験で入社している社員がほとんどです。
■研修・フォロー体制
・入社後はまず製造現場（八街工場（千葉県））にて3〜6カ月ほどの期間、一連の生産業務を経験
・営業へ配属後、先輩社員の営業へ同行し顧客や商談について学ぶ（3〜6カ月ほどを予定）その後は担当顧客を引継ぎ、周囲のサポートを受けながら営業として一人立ちをしていただく予定です。
チーム／組織構成
