【福岡／社内SE｜フレックス】社内システムの課題解決や運用をご担当いただくコーポレートエンジニア【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社内システム、サーバ、ネットワーク等、社内インフラ全般の管理経験（3~5年程度）

■歓迎条件
・なんらかのシステムやアプリの開発経験
・クラウドエンジニアとしての業務経験

■求める人物像
・戦略的な視点を持ち、コンセプトからコピーまで一貫して考えられる方
・スピード感や裁量を持って仕事がしたいと考えている方
・創意工夫し、提案や考察をすることが好きな方

正社員

＜勤務地補足＞
※リモート相談可（フルリモート勤務不可、ハイブリッドワーク 可（出社可能な範囲でのリモート就業可））
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,200円〜380,900円
固定残業手当/月：60,800円〜85,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円〜466,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・業績賞与：年2回(4月・10月)
・給与改定：年1回(4月)※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇（12/30〜1/3）
・夏季休暇（8/13.14.15）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：30,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担

＜その他補足＞
■制度
・育児・介護休業制度
・時短勤務制度
・社員割引制度

■福利厚生
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・社員専用トレーニングジム
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月