具体的な業務内容
コンサルティングマネージャー(人材開発領域)◆企業の変革支援を行う人材開発カンパニー/完全週休2日制
■業務概要::
・企業変革支援事業部 人材変革領域のプロジェクトマネージャー
・組織課題の抽出から課題解決提案、育成/研修プログラムの企画、運営
■業務詳細:
・ミッション、ビジョン、バリューの策定
・人材育成案件(トレーニング領域)の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・企画の上流設計〜実行支援
・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
・チームビルディング、ワークショップ等
・中長期的な人材育成プラン
・評価制度の構築、再設計
・人事戦略の策定 など
■案件例:
育成体系整備、次世代リーダー選抜・育成、入社後立ち上がり支援、新卒・若手育成、各種スキル強化(思考/段取り/コミュニケーション等)、マインド・キャリアパス、動画型育成、採用支援、組織・人材役割定義、人事制度設計(等級・評価・報酬)、マネジメント体制構築、マネジメント育成、活躍者分析、離職防止、エンゲージメント強化
■当社について:
当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。
■競合と比較した強み:
SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています
■組織構成:
当社に集まるメンバーは、大手戦略ファーム出身者から、総合商社、会計ファーム、起業家やスタートアップなど多様性に富んでいます。
■代表について:
京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社入社。
国内PJリーダーを経験後、アジアオフィスを立ち上げ代表に就任。その後、「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」べく、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサルなど、業界トップ企業から、先進スタートアップまで数百社の企業変革を手がける。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例