具体的な業務内容
コンサルティングマネージャー(組織開発領域)◆企業の変革支援を行う人材開発カンパニー/完全週休2日制
「世界一のオリジナル人財開発カンパニー」を目指し、経営・組織コンサルティング、HR-Tech/プラットフォーム事業を行っている当社にて、組織開発領域におけるコンサルタント業務をお任せします。
■業務概要:
・企業変革支援事業部、組織変革領域のメンバー業務
・新規クライアント、テーマにおけるディスカッションや提案のリード
■業務詳細:
・複数のプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・企画の上流設計〜実行支援
・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
■案件例
・ミッション、ビジョン、バリュー設計
・カルチャー浸透
・経営計画策定
・経営体制強化
・サクセッションプラン
・経営者支援
・事業戦略策定
・事業体制構築
・新規事業開発
・組織・人材役割定義
・人事制度設計(等級・評価・報酬)
・マネジメント体制構築
・マネジメント育成
・活躍者分析
・離職防止
・エンゲージメント強化
■当社について:
当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。
■競合と比較した強み:
SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています
■組織構成:
当社に集まるメンバーは、大手戦略ファーム出身者から、総合商社、会計ファーム、起業家やスタートアップなど多様性に富んでいます。
■代表について:
京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社入社。
国内PJリーダーを経験後、アジアオフィスを立ち上げ代表に就任。その後、「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」べく、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサルなど、業界トップ企業から、先進スタートアップまで数百社の企業変革を手がける。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例