具体的な業務内容
【未経験・第二新卒歓迎】新卒向け人材紹介CA／RA※『キャリアパーク！』運営で就活生の認知抜群！
【グロース市場上場の成長中ベンチャー／就職活動の方法としてシェアを拡大しつつある新卒人材紹介／たった一度の就職活動を、最適な意思決定に。】
■職務内容：
『キャリアパーク！就職エージェント』におけるCAもしくはRAに配属いたします。
＜CA（キャリアアドバイザー）の業務＞
・学生との面談（1日に2〜3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります）
・求人やセミナーの紹介
・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走（面談〜内定承諾までの期間は平均3か月程度）
決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要はありません。
業種・職種などの担当分けもしておりませんので、学生の様々な希望と、あらゆる業種・職種とをマッチングする経験を積むことができます。
＜RA（リクルーティングアドバイザー）の業務＞
・企業様に対し、求人内容をヒアリングし、要件をすり合わせてキャリアアドバイザーへ共有
・就活生を企業様へ紹介し、事務チームと連携して面接日程調整のフォローや企業様と選考中の学生の情報連携
・選考終盤に入った学生にはフォロー面談を行い、意向醸成・内定までフォロー
RAは顧客の採用全体のプロジェクトマネジメントを行うような立場になりますので、採用成功に向けて顧客・学生・事務スタッフ・CAなどの関係者を巻き込む司令塔の役割を果たします。
新規開拓は別チームが行いますので、顧客を深く知り、魅力を見つけて社内に発信したり、課題に対して提案を行ったり、採用全体を前進させる業務に集中することができます。
■組織について：
CA・RAそれぞれ、SV1名・チーフ1名・メンバーの4〜5名のスモールチームを複数作る形で構成されています。
マネジメントの目が行き届くよう、あえてこの構成を維持しており、今後組織が拡大しても継続していく予定ですので、その分マネジメント層への登用も積極的に行っていきたい考えです。
■魅力ポイント：
◎社歴・年齢に縛られず実績で評価。早期キャリアアップが実現できます。
◎採用市場や社会の課題を解決する為、業界をリードする無二の存在になることを本気で目指す成長中ベンチャーです。
チーム／組織構成
