具体的な業務内容
【介護・医療経験が活かせる！】ナーシングホーム事業における相談受付〜提案業務まで
■採用背景について：
事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は「不自由な世界を変える」というビジョンを掲げ、テクノロジーによりヘルスケアサービスを進化させ、社会問題解決に向けて努めています。現在では東京都内を中心に、デイサービスや訪問看護ステーション、ホスピスなどを展開しており、様々な介護テクノロジーの開発にも取り組んでおります。
■業務内容
当社運営のナーシングホーム（ホスピス/有料老人ホーム）をメインに新規入居者獲得にむけた相談受付・提案業務です。
なお当社ナーシングホーム以外の他社施設への紹介事業も行います。
・病院や在宅診療所、居宅介護支援事業所等からのご入居検討者様に係わる問合せの対応
・居宅介護支援事業所ケアマネージャー様や病院医療ソーシャルワーカー様等へのご提案
・ご入居検討者様とそのご家族等への入居相談、施設紹介（見学対応）
・ご入居検討者様の&弊社ナーシングホームへ受入れが難しい場合の他社施設ご紹介（紹介事業）
・複数のナーシングホームの担当を兼務していただく可能性がございます。（東京・埼玉・千葉・神奈川）
■会社風土について：
全社的には女性が多く20代がボリュームゾーン、次いで30代が多くなっており、新卒社員もいますが中途社員比率が高めです。性別・年齢問わずコミュニケーション、意見交換が活発で、女性管理職も活躍しています。
■働き方
入社後は座学+OJTで少しずつ業務教育します。女性が多いため社内の産休・育休実績も多く（男性取得実績あり）、半期に1回の5連休取得を奨励する「休んでファイブ」制度など、有給等も取りやすい環境です。
■同社について
デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。これからも社会課題に向き合いながら発展を続けていく見込みです。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
