【博多／未経験OK】WEB広告運用〜中国語スキルが活かせる！／年4回昇給面談！インセンティブ支給◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 :
・中国語がビジネスレベルで使用できる方

■歓迎条件
・運用型広告の運用経験
　リスティング広告（Google・Yahoo！・bing）・SNS広告（Facebook/Instagram/X等）

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30〜40時間/月

＜予定年収＞
336万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜210,000円
その他固定手当/月：22,500円
固定残業手当/月：67,500円〜72,500円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜305,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【総合職】
28歳課長：年収 6,120,000
27歳主査：年収 4,800,000
24歳主任：年収 3,960,000
※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇 (取得実績あり)
■育児休暇 (取得実績あり)
■有給休暇 (入社半年後に10日付与)

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■昇給あり（年4回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（社内規定による）
■通勤手当（社内規定による）
■時間外手当（超過分）
■私服勤務OK
■屋内全面禁煙
■社員旅行
■社内イベント（ディナー会、ランチ会、運動会、忘年会…etc／会社負担）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用を前提とした契約社員。業務態度や実績に問題がなければ、入社6ヶ月後に正社員登用。

＜試用期間＞
3ヶ月