具体的な業務内容
人材企業の法人営業・マネジメント※課長候補 〜土日休／年間休日123日〜
設立14年目の人材企業である当社にて、体制強化による増員のため、法人営業の課長候補を募集します。
■具体的な職務：
・派遣および業務委託の人員枠獲得に向けた営業活動(既存：新規＝7：3)
・クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理／プロジェクトおよび課全体に関わるP/L管理
・各目標・指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント
※部の人員規模は10名程度、その中で2〜3人のマネジメントをお任せすることを想定しています
■業務の魅力：
・安定した経営基盤
業界最大手のクライアントから、一次受けにて業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、ウィルス等による景気変動の影響はほぼ受けません。その為、コロナウイルス禍においても増収増益で成長することが出来ています。また、4つの事業を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。
・第三創業期の積極採用
昨今の時勢においても右肩上がりの成長を続けています。5年後、100億円企業を目指す今はいわば「第三創業期」。もっと成長したい、上を目指したいという前のめりなパワーを求めています。
・社風について
若手が多く、平均年齢は30歳。部長の平均年齢は40歳、課長は36歳です。部を越えて横断的にコミュニケーションがある雰囲気です。
■当社の強み：
今やインフラともいわれる通信領域での人材・販売支援に強みを持ち、安定的に成長を続けています。販売支援で培った人材育成・マネジメントのノウハウを活かし、人材派遣領域でも有力なスタッフ派遣ができている点もクライアントに評価されています。
チーム／組織構成
