具体的な業務内容
【名古屋／女性活躍】SE/PG ※時短入社OK／直近5年産育休復帰率100%／PLの女性比率50%
〜顧客信頼がエンジニアの働き方を守るカギ！ 時短・出社時間調整・リモートワーク等、ワークライフバランスを図れる根拠がある働き方◎のSIER〜
▼同社特徴：
東海を代表する自動車部品メーカー等から直接案件を得ております。100年に一度の大変革を求められている自動車業界だからこそ、クライアントにとっても経験のない課題・経験のない技術の案件も多数あり、それらについて「同社でなければ対応できない」とのことから「依頼主とベンダー」と言う立ち位置ではなく、ともに難課題に立ち向かうパートナーとして業務を行っています。その信頼から、案件の取捨選択や働き方に対しても積雪に要求できる関係が成り立っており、エンジニアの方のそれぞれのライフイベントに合わせたアサインができる根拠となっております。
▼組織について：
中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが、基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できるような風通しの良い環境です。
▼女性の働きやすさが自慢です：
・中部支社ではPL層の女性比率が5割
・最短6時間から調整できる時短勤務
・お子様の送り迎えに合わせた出退勤時間の調整
・全社平均、在宅勤務7割
…など、働くママを応援する制度が多数ございます。制度を可能にしている背景は顧客リレーションにあります。過去経緯から、クライアントから見て「同社にしか依頼できない」というプロジェクトが多数あるため働き方について融通を図るよう要求がしやすく、また、時短エンジニアの活躍実績から「時短かどうかにかかわらずしっかりと価値発揮をしていただけている」などの声を顧客から多数いただいているため、今後もワークライフバランスを図る働き方について「クライアント・自社・エンジニア」で相談をしながら選択できる状態にあります。
チーム／組織構成
