【東京/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◇充実した研修制度/残業月15h程/上流工程に携われる【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラの運用、監視、保守いずれかのご経験のある方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間／月※常駐先に準じ、シフト勤務や変形労働時間制の場合があります。

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,128円〜324,471円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：44,000円〜75,000円
固定残業手当/月：26,683円〜38,116円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
297,811円〜437,587円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（2月・8月）
■昇給：年1回

・テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月）
・役職手当
・その他固定手当（社外勤務手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（12／30〜1／3）
・有給休暇
・慶弔休暇
※常駐先に準じます。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：3万円
家族手当：※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円
社会保険：※企業型確定拠出年金（選択制）
退職金制度：※勤続7年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会
※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。

＜その他補足＞
・資格取得支援
・社員会
・社員旅行（任意）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月