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    • 株式会社オートウェイの求人情報(【茨城下妻】倉庫管理(マネージャー候補)◆東証プライム上場企業G/輸入タイヤ通販トップクラス手当充実【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社オートウェイ

    【茨城下妻】倉庫管理(マネージャー候補)◆東証プライム上場企業G/輸入タイヤ通販トップクラス手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

    【茨城下妻】倉庫管理(マネージャー候補)◆東証プライム上場企業G/輸入タイヤ通販トップクラス手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/04/26
    • 掲載終了予定日:2024/06/23

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【茨城下妻】倉庫管理(マネージャー候補)◆東証プライム上場企業G/輸入タイヤ通販トップクラス手当充実

    【東証プライム市場上場「プロトコーポレーション」のグループ企業/ネット通販No.1の実績!各サイトで年間表彰を受賞/年間休日123日/ランチ手当上限10,000円/各種表彰制度有】

    ●業務内容:
    輸入タイヤの通販事業を行う当社の関東倉庫において、ご入社後はまずは現場業務を担当いただき、半年〜1年後にはマネージャー候補として協力会社との折衝など対外的な業務もお任せします。将来的には、関東倉庫責任者として、マネジメント業務および現場でのサポートを担当いただきます。

    ●実務詳細:
    ・倉庫内作業:タイヤ、ホイールの組込作業や入出荷作業(ピッキング、梱包含む)や、倉庫内の在庫管理 ※フォークリフトや、手作業が発生します。
    ・作業指示:年齢も幅広いスタッフそれぞれの特徴を活かし、円滑に物品管理を行えるよう作業指示を出します。
    ・取引先との折衝:運送会社などの取引先と、適正な価格交渉などの折衝業務を行います。
    ※他エリア倉庫のヘルプ等で出張する可能性もございます。
    ※冬タイヤ・ノーマルタイヤ履き替え時期が繁忙期にあたり、作業量が増える傾向があります。

    ●組織構成:
    正社員4名、契約社員1名、派遣6名 ※平均年齢:30代後半

    ●当社の魅力:
    『タイヤ・ホイール ネット通販 累計販売数No.1』『タイヤ・ホイール ネット通販 年間販売数No.1』『口コミ数No.1』獲得
    (日本マーケティングリサーチ機構公式サイト調べ:https://jmro.co.jp/)
    累計販売3,400万本のタイヤ通販実績があり、高品質・低価格の輸入タイヤが豊富に取り扱っております。
    低価格の実現:従来の店頭購入の1/4の費用で済む場合もあり、安さの理由は、海外からの大量仕入れによるボリュームディスカウントとインターネットを利用した販売により、流通コストを徹底的に削減しているためです。
    高品質の実現:数ある海外メーカーの中から、世界で認められた実績あるタイヤ製造メーカーに厳選し、実際に製造工場視察して、高品質であることを確認して仕入れ、販売しております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/26 掲載終了予定日:2024/06/23
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ◎第一種普通自動車免許
      ◎フォークリフト資格
      ◎フォークリフトでの作業経験がある方
      ◎作業員のマネジメント経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      茨城県

      <勤務地詳細>
      関東倉庫
      住所:茨城県下妻市下妻丙423-1
      勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/下妻駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)

      <転勤>

      ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■月平均残業時間:30時間程度(※繁閑によって差があります。)

      給与

      <予定年収>
      450万円〜510万円

      <賃金形態>
      月給制
      ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜305,400円

      <月給>
      260,000円〜305,400円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月) ※過去実績月2,500円以上/昇給・賞与については会社業績・評価等を考慮し決定
      ■賞与:年2回(6月・12月) ※過去実績計4ヶ月
      ■業績貢献度手当:年1回(社内規定あり)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、介護休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限45,000円/月
      家族手当:こども手当:一人5,000円〜25,000円/月
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり:65歳まで

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT制度あり
      ■作業服、手袋貸与

      <その他補足>
      ■倉庫手当(20,000円/月)
      ■ランチ手当(上限10,000円/月)
      ■報奨金制度(優秀部門・個人表彰、上期・下期達成賞)
      ■慶弔祝金(結婚祝い/出産祝いなど)
      ■社員割引制度(取扱いタイヤ・ホイール10%OFF)
      ■インフルエンザ予防接種補助金
      ■定期健康診断/ストレスチェック(各年1回)
      ■会社業績貢献度手当(「退職金前払制度」に相当) ※年1回期末支給
      ■忘年会/歓迎会の補助金制度有
      ■休憩室あり(冷蔵庫、電子レンジ、ポット完備)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ◎試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社オートウェイ
      設立 1969年9月
      事業内容
      ■経営理念:
      時代が求める価値ある商品を世界中から輸入、ユーザー・顧客に提供し、期待に応え、社会に貢献することを事業の基本理念とする。

      ■企業目標:
      『挑戦・行動・信頼』 〜未来に向けて変化し続けるチェンジング・カンパニー〜
      変化と革新で新しい会社をつくることで、「お客様の満足(価値ある商品とサービス)」と「社員の誇り(会社と仕事)」、そして「株主からの信頼(将来と実績)」を得る
      資本金 499百万円
      従業員数 133名
      本社所在地 〒8000365
      福岡県京都郡苅田町苅田3787-62
      URL https://www.autoway.jp/
    • 応募方法