【横浜/東京・開発エンジニア(PM) 】顧客拡大の第一線 / 企業成長を支えるキーマンとして活躍【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの経験がある方
・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
　※管理規模は不問
・プロジェクト管理経験がある方
（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）

■案件例
小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80％　出社20％

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトごとに異なる場合あり（フレックス制の場合あり）　■残業：月平均12.4時間

＜予定年収＞
750万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：507,024円〜705,432円
固定残業手当/月：67,976円〜94,568円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
575,000円〜800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
■昇給：年2回（3月・9月）
■賞与：年2回（3月・9月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日に出勤した場合は必ず平日に振休を取得
■年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）
■有給休暇（社員の約8割が消化率100％）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給！）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は契約社員での採用となります。　
※就業規則を著しく違反すること等なければ、正社員に登用となります。
　半年後正社員登用率98%(2022年度実績)