具体的な業務内容
【大崎】課長職／入社決定者の就業定着支援部署のマネジメント◆土日祝休◆医療・保育業界特化の人材企業
【グロース上場グループ／求職者サポートを行う部署のマネジメントをお任せします／基本内勤／土日祝休】
■業務概要：
◎当社経由でご入社が決定した方の就業定着支援を行うお仕事です。
◎ご入社が決まったタイミングからご入社準備に対しするご質問やご入社後に発生するお悩みや課題をキャリアアドバイザーと共にサポートし、就業先への定着を支援する組織の管理職としてマネジメント業務や他部門へのプロジェクト推進も行っていただきます。
■具体業務例：
◎担当チームにおけるKPI策定、管理
◎社内のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務
◎社員育成／評価制度を用いた評価、1on1実施
◎各種データ分析
◎企画／戦略の立案
◎お問い合わせの二次／三次対応
※基本内勤です
■マネジメント対象：
マネジメント人数3名〜5名程度（立ち上げ部門の為。今後増員予定）で、年齢層は25歳〜35歳といった年齢層が中心に活躍しています。
■業務の魅力：
◎多くの求職者様対応を通しコミュニケーション能力を高めることができ、求職者様の転職活動や就職後のサポートだけでなく営業社員の活動のサポートを行うため双方の支援が可能なポジションです。感謝の数も2倍とやりがいを感じられます。
◎まだ立ち上げ4年目の部署の為、自身の考えや意思をチーム運営に直接反映できます。
◎日々の業務でPDCAを回していく為、より結果を出すための思考力や実行力を身につけることできます。
■キャリアアップ：
◎管理職としてマネジメント業務に携わっていただき、最終的には事業計画の立案まで行い、経営的なフェーズに入って頂きます。
◎ポジションは上記達成度合いにより、営業又は営業企画部門における部長職登用を想定しており、将来的な部長候補として執務頂きます。
■当社の特徴・魅力：
◎医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。
◎業界特化で走ってきたことにより、業界内での知名度も確立しており、特に介護・保育・看護業界においてシェアトップクラスです。
チーム／組織構成
