【六本木／即戦力採用】施設管理（オフィス・商業施設・集合住宅）※修繕計画策定や協力会社連携【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれかが該当する方
(1)集合住宅やオフィス、商業施設等で施設管理経験のある方（2年以上の実務経験）
(2)ゼネコン、サブコンなどで建築、給排水、空調、電気系の設計業務、施工管理業務経験のある方
(3)次の資格をお持ちの方（いずれか1つ以上）：　建築物環境衛生管理技術者／電気主任技術者（Ⅲ種）／建築士（２級）／　ボイラー技士(１、2級)／第１、2種電気工事士

正社員

＜勤務地補足＞
※テレワークを行う場所を含む　
※就業場所を変更する場合がある　
配属部門に応じ、以下のいずれかになります。 六本木ヒルズエリア、虎ノ門ヒルズエリア、アークヒルズエリアほか

＜転勤＞
当面なし
（変更の範囲）
東京都港区の本社、及びその他当社拠点　
※テレワークを行う場所を含む

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間は月間20〜30時間程度です。

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜440,000円

＜月給＞
330,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を除いた年収です。
■賞与年2回　■昇給有
■年収イメージ
35〜44歳：600〜900万円／管理職：1,100万円〜
※ご経験や評価や状況によって変動いたします。　
※残業代については別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始［12月29日~1月3日］にも出勤の可能性あり。）※土日祝日等も含めてシフト組みされており、原則１週あたり２日の公休日を設定いただく形を予定。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15万円まで
家族手当：年齢の定めあり
住宅手当：対象地域や年齢の定めあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度　他

＜その他補足＞
・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。
・選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし