【京都本社】インフラ・ネットワーク設備構築　※充実した教育制度/創業57年の安定経営【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【求める経験・スキル】
※いずれかの経験があれば望ましく、全てを高度に習得している必要はありませんが、前向きに習得されたい方は大歓迎です。

■Windows OSにおいて各種設定や各種アップデートの知識や経験
■Linux OSにおいて基礎的な設定経験
■サーバ／ストレージの基礎知識
■SW-HUB、ルータ等ネットワーク機器の設定経験
■システムインフラの構築、保守の実務経験
■サーバサービス（AD/WEB/メール/DNS/バックアップなど）の基礎知識や構築経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜
その他固定手当/月：50,000円〜

＜月給＞
230,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※勤務日は就業先のカレンダーに準ずる
※休日(土/日/祝)に出勤した場合は平日に振替休日を取得
・年末・年始休暇(12月31日〜1月3日)
・リフレッシュ休暇・慶弔・看護・産前産後・育児等


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※会社規定に基づき支給
社会保険：団体保険（生命保険・損害保険）
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修、一般社員研修、管理職研修
■セミナー受講制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■手当：職能、職務、深夜、休日出勤、役付、家族、シフト業務、帰宅、帰省、単身赴任、地域
■時間休取得可能（年40時間※5日分）
■企業型確定拠出年金401k
■慶弔金制度
■定期健康診断
■従業員支援プログラム（EAP）
■同好会（野球・ゴルフ・テニス）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。