具体的な業務内容
【名古屋】総務労務職(給与・勤怠・備品管理など)◆SUV専門店などを展開/東証グロース上場/成長企業
■ミッション:
東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、総務業務(備品、消耗品管理、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等々)をお任せします。
■業務詳細:
◇労務
・給与計算、給与テーブル作成(インセンティブや見直し含む)
・各種保険対応業務(顧問社労士含め)
・勤怠管理(入退社含め)
・労基対応
◇総務
・備品管理(制服、文房具、店舗備品など様々)
・社用車の管理
・株主総会/持ち株会の対応(経験者のみ)
・社内行事の準備(総会、新店オープンなど)
・内部統制(IPO準備、コンプライアンス、規定修正)
■職務の特徴:
・上場後、業務量が増えています。特に内部統制に関わる案件が多く、細かい作業や法律に関わる案件が増えています。コンプライアンス順守を率先炊飯し、日々変わる法律など知識のアップデートも必要になってきます。
・インセンティブの種類やルールも多いため給与計算はやや複雑ですが、会社の状況が見えるためやりがいは非常に高くなります。
■配属先について:
管理本部 人事総務部 総務課
※40歳部長、38歳課長代理、34歳主任、26歳メンバー
■採用背景:
半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇!市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202%UP!会社設立から20年継続成長!さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます!
■当社の特徴:
SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50〜80%の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。
チーム/組織構成