【東京都港区】PM・事業企画、要件定義〜設計／電通グループ／在宅勤務可／副業OK【WEB面接可】【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記、いずれかの経験がある方
　PM補佐の経験（PMを目指している方）／WEBディレクター経験／ベンダーを活用したプロジェクトに携わった経験

■歓迎条件：
・下記、いずれか特性を理解（開発者とコミュニケーションが取れる）
　HTML／CSS／Node.js／TypeScript／Python／MySQL／Re:dash／AWS

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間■残業：月平均10時間■残業手当：残業時間に応じて別途支給

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円〜540,000円

＜月給＞
410,000円〜540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回（２月）
■賞与原則なし※業績賞与あり（直近5年支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

休日：完全週休二日制（土・日）、祝日
有給休暇：別途入社直後に有給休暇5日付与
そのほか：リフレッシュ休暇（入社2年目から5日）、年末年始、慶弔、会社指定の休暇（創立記念日等）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度　65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修支援制度】外部奨学金制度（業務時間外に受講した研修費用等を援助する制度）

＜その他補足＞
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）／育児・介護制度／PC・携帯電話支給
■慶弔金制度（結婚や出産時に会社独自にお祝い金やお祝い品を支給）
■在宅勤務・リモートワーク：入社直後から利用可。竹芝以外のWeWork（新宿・渋谷・六本木等）や、H1T（シェアオフィス）も利用可能。

■下記、全従業員利用可
　在宅勤務／リモートワーク可／副業OK／時短制度／出産・育児支援制度／研修支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無