具体的な業務内容
【港区】人事（教育担当マネージャー）◇インポートブランドを主力とする貿易専門商社／創立78年安定経営
◇◆全社の人材育成に携わる／創立78年の安定企業・貿易商社◆◇
東京総務部 教育／研修担当マネージャーとして、下記業務をお任せします。
■業務内容：
（1）当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化
（2）人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案
上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等）
（3）その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等）
■組織構成：
東京総務部は部長男性1名、副部長男性1名、課長男性1名、マネージャー女性1名、専門職女性1名、事務職女性5名（派遣スタッフ2名含む）の計10名で構成されております。
■当社について：
当社は貿易業務を主体とする専門商社です。服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営などを行っています。具体的には世界一流のインポート・カジュアルを国内の有名セレクトショップ・百貨店に卸販売、欧州などの多様な素材を活用してOEM生産を提案しており、どちらも顧客の厚い信頼を得ています。常に国際的な視野に立った最先端のマーケティングやマーチャンダイジングを積極的に推進し、迅速かつ的確に市場環境に対応できる高度に専門化されたワールドトレードカンパニーです。輸出事業からはじまった会社でもあり、食品の輸入なども行っています。単なる輸入販売ではなく、ブランディング、MD、PR、セールス等の機能を融合し、高付加価値を生み出す事業展開が強みです。
チーム／組織構成
