【横浜本社】NW運用案件ラインマネージャー候補〜賞与固定4ヵ月分支給／在宅相談可〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10~20名のマネジメント経験
・売上/コスト管理など採算管理の経験
・IT基盤（ネットワーク、サーバ）の運用設計および改善提案、運用経験
・メンバ育成経験（育成計画の立案と実行）

■歓迎条件
・PM/PLの経験
・インフラ（ネットワーク）設計・構築経験

正社員

＜勤務地補足＞
■JR線、京浜急行本線「横浜駅」より徒歩約6分■東急線、相模鉄道本線、横浜市営地下鉄ブルーライン 「横浜駅」より徒歩約10分■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩約3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
472万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円〜375,000円

＜月給＞
295,000円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給325,000円を超える場合は固定残業代支給
■固定残業代(30h/月)※：74,800円〜86,300円
※30h超過した場合は、別途支給
■昇給：年1回（4月）
■固定賞与：年2回（6月／12月各2カ月ずつ計4カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等※配属先により多少変動有

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内研修

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、単身赴任手当、出張手当
■キャリアコンサルティング制度
■定期健康診断、産業医面談
■産休・育休制度、介護・育児時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション（旅行、レストラン、映画、スポーツクラブの割引サービス）
■慶弔見舞金
■サークル活動、ファミリーフェスタ、食事会 等
■再評価制度
■社員交流会
■在宅勤務制度あり（月12回。試用期間終了後一部社員適用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし