具体的な業務内容
【岡山市】アパレル店長候補◆充実した教育体制◆豊富なキャリアステージ◆ブランクOK◆復職100％
◆◇「OUR NU STANDARD｜自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する当社にて販売スタッフを募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています◇◆
＝求人のPOINT＝
◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、ＭＤ、ＤＢ等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。
◎年間休日110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪
■業務内容：
・数値管理、顧客管理
・売場管理
・人事管理
・人材育成指導
・採用活動 等
◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。
■店長の声：
子供もおり時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。休日数も安定しており、残業も少ないことから家庭と両立しながらキャリアアップできる環境です。
■組織構成：
5〜6名で店舗を運営しております。
■会社魅力
AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として＜個性と独創＞を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。
従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。
また、産休・育休復帰率は100％で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
チーム／組織構成
