具体的な業務内容
【関西/女性活躍/6月入社】店頭事務(業務限定職) ◆関西No.1地銀G◆育休取得率100%◆
◆関西No.1地銀G!◆年休122日◆有給取得年平均14日◆女性育休取得率100%◆女性管理職比率25%超◆
■女性の働きやすさ
当行では、ワークライフバランスを維持しながら女性が活躍できる環境が整っております。産育休制度や時短勤務、働くママ社員も多数おり、子育てをしながら働ける環境づくりにも力を入れています。
女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。
直近お子様がいらっしゃる方でもご入社を決めて頂いた方もいらっしゃいます。
・育休取得率:女性100% 男性82.1% (2021年度実績)
・女性管理職比率:26.4% (2022年12月末時点)
・ワーキングマザー人数:663人 (2021年度実績)
・有給取得年平均:14.2日 (2021年度実績)
■採用形態について
今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。
店頭業務に業務範囲を限定しておりますので、来店したお客さまへの手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。
■職務概要
当行の顔である窓口にて、ご来店されたお客さまへのご案内をお任せします。
■職務詳細
・お客さまからのニーズヒアリング
・お口座開設のお手続き
・ご住所など各種ご変更手続き
・ヒアリングしたニーズに基づく商品のご紹介(資産形成や資産運用商品など)
《具体的な事例》
お口座開設にご来店されたお客様に、お手続きのご案内でお話しをする中で、貯蓄をしたい等のお話しがあれば、つみたてNISA・iDeCoのご提案が可能です。
■研修体制
ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。
研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください!
また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。
■配属
※初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします
チーム/組織構成