具体的な業務内容
【神戸】人事◇採用戦略の設計から携わりスキルアップできる／裁量大◇土日休／残業20h／転勤無
【若手活躍中！ユーザーと車販店を繋ぐ”愛車買取オークションサービス”を展開／将来的には人事として幅広く挑戦可】
■業務内容：
愛車買取りオークションサービス等を手掛ける当社にて、採用担当をお任せします。新卒・中途採用を中心に、各種採用に関する業務を担当頂き、将来的には人事として幅広い領域にチャレンジすることが可能です。
■業務詳細：
・新卒採用、中途採用など、採用に関わる業務
・各職種の求める人材の設定ポジション
・採用戦略の設計
・人材エージェントとのリレーションづくり
・採用サイトの運用
・選考フローの設計
・候補者の方への適切な対応
・採用のためのイベント企画
■組織構成：
採用担当2名（20代半ば〜後半）
平均年齢：27.5歳
■当社のサービス：
◆中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』：
中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。
車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。
◆車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』：
車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。
■当社について：
当社は設立から現在に至るまで一貫して、グローバルマーケットプレイスを目指し駆け抜けてきました。設立から現在まで7年連続右肩上がりに成長、2021年には事業統合をし、昨年度は成長率150%を超えるスピードで成長しました。
チーム／組織構成
