具体的な業務内容
人事／異動・評価など＜セブン＆アイG／電子マネー「nanaco」等＞制度企画にも挑戦可・残業月17H
【セブン＆アイグループの基盤／安定性◎／残業月平均17時間程度】
■職務内容：
人事担当として以下業務に従事いただきます。
・人事異動事務
・人事評価運用
・賃金改定
・賞与試算
・昇格進級対応
・出向者契約（出向先・元との調整）
・契約社員・パート社員の契約対応
・その他の人事事務
■キャリアパス：
まずは、業務内容に記載の人事業務運用事務全般を担っていただきます。将来的には、新人事制度の企画、実現に向けた社内展開の対応などにも携わっていただくことが可能です。
■組織構成：
現在、人事部全体は13名の組織で給与・社保、勤怠・福利厚生、教育、新卒採用、事務（本ポジション）の担当がございます。
現在、人事事務を担当しているのは部長1名、課長1名の2名です。
■働く環境：
・残業時間：平均17時間／月（全社）
・リモートワーク：週1日可（業務上必要な場合は出社）
■同社について：
同社はセブン＆アイグループのカード会社であり、クレジットカード「セブンカード・プラス」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は8,161万枚（2023年11月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなどにも積極的に取り組んでいます。
チーム／組織構成
