具体的な業務内容
【渋谷/飲食業界経験が活かせる/面接1回】ホテル・飲食業の運営・開発◆年休126日/土日祝休み
〜経営スキルが身につく/ホテル・飲食店の運営・開発/ワークライフバランス◎/東証グロース上場グループ〜
■業務概要：
主にホテルや飲食店の運営及び新規ホテル運営・開発をお任せします。
■業務内容：
ホテル・飲食業の経営的な観点から、事業を伸ばすために様々な角度から分析し、運営改善を図っていただきます。
◇既存顧客
・既存の宿泊、飲食施設の管理・総括
・競合他社との価格比較、プラン比較
・SNSや自社HPなどを活用したマーケティング
・事務作業
・取引先へのレポート作成
◇新規顧客
不動産オーナー等から新規案件のお話をいただいた際は、物件の活用方法を考え、収支計画や契約条件の策定、プレゼン資料の作成等をお任せします。
■配属組織について：
20代後半〜30代半ばを中心に6名が在籍しております。少数精鋭、且つ社長直下の組織となっており経営的な視野を身につける事ができます。
■働き方について：
土日祝休み、年間休日126日としっかりお休みがとれる働きやすい環境です。日帰り〜3泊4日程度の出張が月1回程度ございます。
■目標について：
個人のノルマはなく、会社全体として目標を掲げているため、チームワークを大切にしていただけます。
■キャリアステップ：
将来的には、自社の経営企画として事業拡大に向け、不動産開発・推進スキーム策定や、運営部門の選任マネージャーとして育成ポジションなどをお任せしたいと考えております。
■株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツについて：
当社は東証グロース市場に上場しているイントランスグループの連結子会社として、ホテルの開発、運営を手掛けております。グループ内には、京都や大阪でホテル運営を行う「京都ホテルオペレーション合同会社」、沖縄で高級ヴィラ運営を行う「YUMIHA沖縄合同会社」、中華圏から国内のグループ内外のホテル送客事業を推進する「瀛瀛（上海）商商咨咨有限公司 （INTRANCE Shanghai Co.,Ltd）」などがございます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
