【豊橋市】マーケティング◆イベントを軸とした業務／製造業DXに貢献する自社プロダクト「実績班長」【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・社内／パートナー様／お客様といったさまざまな方々とのコミュニケーション・協働の経験
【歓迎】
・プロダクトマーケティングの経験
・営業／インサイドセールスといったお客様との折衝経験
・０から１を生み出す仕事にチャレンジした経験
・デザインに関わる業務の経験
・英語／中国語スキル（製品紹介ができるレベル）

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月平均25時間/月

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜417,000円

＜月給＞
220,000円〜417,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月・12月・2月／昨年度実績5ヶ月分）
■モデル年収：
550万円／リーダー
650万円／ユニットマネージャー
800万円／マネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝（会社カレンダーに基づく）※休日に出勤した場合は振替休日あり
■有給休暇（入社時に付与）、特別休暇・産休育休
■1時間単位から有給休暇を取得可／平均有給休暇取得日数 11.7日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：会社規程に基づく
住宅手当：会社規程に基づく
寮社宅：借上社宅　会社規程に基づく
社会保険：※サーラグループに準拠
退職金制度：会社規定により支給

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内OJT研修
■通信教育：経営、マーケティング、経理会計、ITマネジメントなど
■社内勉強会
■サーラグループ階層別研修
■サーラグループ目的別研修

＜その他補足＞
■子ども手当
■従業員持株会
■社内クラブ活動補助
■寮・社宅：家賃補助上限5万円まで支給（会社規定あり）
■在宅勤務制度
■育児短時間勤務制度：9歳の誕生日を迎えた後の3月31日まで適用
■社内クラブ活動補助
■サーラグループ各社サービス優待：ガス、住宅、土地、自動車、レストラン、結婚式など各社サービスの社員割引
■WELBOX：旅行、健康増進、介護、育児、自己開発、エンターテインメントなど、多彩なメニューを会員価格で利用できるサービス
■スポンサーチケット優待
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし