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    • 株式会社堀場テクノサービスの求人情報(【京都市】計測機器の校正エンジニア(校正業務・報告)※在宅可/HORIBAグループ/年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社堀場テクノサービス

    【京都市】計測機器の校正エンジニア(校正業務・報告)※在宅可/HORIBAグループ/年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都市】計測機器の校正エンジニア(校正業務・報告)※在宅可/HORIBAグループ/年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/05/23
    • 掲載終了予定日:2024/07/03

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都市】計測機器の校正エンジニア(校正業務・報告)※在宅可/HORIBAグループ/年休120日以上

    【分析・計測機器の大手メーカー「HORIBA」グループ(サービス・メンテナンス専門)/年休122日/平均年齢:38.6歳】
    ■業務内容:HORIBAグループが所有する検査設備・計測器(計測器(圧力校正器や、テスター、温度校正器など)の校正作業及び、校正管理をお任せいたします。
    ■仕事の流れ:(1)社内・グループ会社からの計測器校正依頼を受ける→(2)計測器の校正→(3)レポートの発行とシステム登録
    ※トレサ体系の管理、標準器管理などの業務や、顧客現場における校正技術のサポート業務もございます。校正専門事業所ではないので、開発・生産・サービスの現場と深く連携をとる必要があります。
    ■業務の魅力:単純に返送物を受けて校正するだけではなく、各現場にて使用されている環境を考慮する必要ある業務です。不具合を起こさない予防策を講じたり、不具合発生時の計測器の修理や現場影響を考慮した調整なども必要となり、日々異なる状況で様々な経験を積めます。
    ■組織構成:計量管理チーム(計測器管理部隊5人)か、認定サービスチーム(17025管理部隊4人)への配属予定です。
    ■業界の将来性:大気・水質モニタ等、環境規制に伴う事業が中心の為、業績は安定しています。直近は半導体工場向けの設備等が増加傾向にあります。
    ■キャリアステップイメージ:
    ・HORIBAグループの計測器管理全体をマネジメントするマネージャー
    ・ISO17025校正事業所を管理するマネージャー
    ・校正の技術管理者として、技術面に特化して品質マネジメント
    ■堀場テクノサービスとは:
    ◎事業内容:東証一部上場・堀場製作所を中心とする「HORIBAグループ」のサービス専門会社です。毎年安定成長を継続・利益率も10%超えの安定企業のサービス部門です。現在では、自動車・環境・医用・半導体・科学の5分野で、計1,000種類以上の分析・計測装置を世に送り出しています。
    ◎豊富な研修制度:全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/05/23 掲載終了予定日:2024/07/03
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・計測機器の校正経験をお持ちの方

      ■優遇条件:
      ・17025校正事業者としての業務経験をお持ちの方
      ・ソフトウェア設計のご経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
      勤務地最寄駅:東海道本線/西大路駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業:15H

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):214,000円〜400,000円

      <月給>
      214,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・昇給:年1回(4月)
      ・賞与:年2回(6月、12月)
      ・残業代は発生時間数に応じて別途支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      土曜、日曜※一部祝日と平日の入替あり
      GW・年末年始、年次有給休暇(10日〜21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年)、半日休暇(年20回)、時間単位休暇(年40回)、慶弔関係等特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
      家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT中心

      <その他補足>
      資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中の処遇変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社堀場テクノサービス
      設立 2000年3月
      事業内容
      ■事業概要:
      自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学の5分野でトップシェア製品を多く生み出し、自動車排気ガス測定装置では圧倒的世界シェア80%を誇る堀場製作所のサービス部門が分社化独立して誕生しました。
      【分析計測装置におけるソリューションサービスの展開】
      様々な業界で導入されているHORIBAの分析計測装置を総合的に扱い、製品導入前の摺合せから始まり、導入時の据付から試運転、導入後は定期点検・修理・製品を扱うためのトレーニング、分析におけるサポートまでトータルソリューションのサービスの提供を行っております。
      資本金 250百万円
      売上高 【売上高】15,525百万円
      従業員数 563名
      本社所在地 〒6018305
      京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
      URL http://www.horiba.com/jp/horiba-techno-service/home/
    • 応募方法