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株式会社北電子ホールディングス
【東京/池袋】給与・労務 ◆業界未経験歓迎/人事職へキャリアアップ可能/月残業10時間◆ ■職務内容：人事総務部人事課にて以下業務をお任せいたします。 【入社後まずお任せする業務】 北電子グループ各社の採用業務、労務をはじめグループ全体に跨る人事企画を担当いただきます。まずは給与業務、採用補助業務を足がかりとし、各社の特徴や組織・社員をよく理解していただきたいと思います。将来的には必要となる人事施策等も考え、実行いただきたいと思います。 【担当業務】 ・採用業務（新卒・中途） ・給与業務、勤怠管理 ・社会保険関連業務 ・教育研修の企画、実施 ・人事企画（各種人事制度の企画運用、人事戦略立案、新オペレーションの構築、新システム導入等） ■配属組織：人事総務部人事課（課内：2名〜40代部長、50代課長） ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。（1日0.5時間程度） チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・事業会社での労務・給与のご経験をお持ちの方 ・人事・総務のご経験がある方 ■歓迎条件 ・人事関連の有資格者（衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等） ・人事企画関連業務経験（制度導入や制度改定の企画立案から導入等） ・一連の採用実務経験（要件確認〜募集〜選考〜内定まで）
正社員
東京23区、その他東京都
＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月平均10時間程度
＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜400,000円 ＜月給＞ 250,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/30〜1/4）／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇／公務休暇／結婚休暇 ※8月は土日祝と夏季休暇、計画年休を組み合わせた5〜6連休が2回取得できます。 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、及び外部研修受講時における全額会社負担、補助制度等あり ＜その他補足＞ ■外部福利厚生サービス（リロクラブ） ■退職金制度（社内、中小企業退職金共済機構） ■社外通信教育受講支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断・ストレスチェック ■勤続表彰（10年・20年・30年） ■社員旅行（5年に1度／会社負担にて海外旅行（2017年：ラスベガス、2012年：ヨーロッパ） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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