具体的な業務内容
【名古屋】建築施工管理／年間休日123日／資格手当など待遇充実 〜総合建設業故の安定性〜
★残業規制実施中★
建築施工管理／名証メイン上場/手当など福利厚生充実
■業務内容
当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。
・担当案件：住宅（木造、S造、RC造、SRC造）、社屋、官公庁施設（市役所・学校など）、工場、倉庫など。
■就業環境
中部エリアを中心とした各地への現場にて施工管理をご依頼致します。尚、当社は宮城、東京、名古屋（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。中部の案件も多いです。
【施工期間目安】
案件にもよりますが、平均して1年〜2年弱です。
【帰省について】
妻帯者は、月2回の帰省旅費を支給いたします。ご家族との時間も取得可能です
【有給について】
一現場あたり2名以上の施工管理がつきますので、話し合いながら出勤を調整します。その中で有給についても計画的に取得し、全社平均8日の有給を取得しております。
【手当/福利厚生について】
ご家族のもとから離れる場合は別居手当が支給されます。その他地域手当、住宅手当、家族手当などもありますので各地の現場で働くことで手当で年収プラス100万ほどあげて従事する社員もいます。
【残業抑制 その他について】
残業上限規制（45時間/月）に向けて、段階的に残業を減らしております。勤怠もＰＣ打刻の徹底をはじめており管理を強化しております。工事によっては土曜日出勤の可能性もございますが、そちらも月2日以内に抑える動きをはじめており、且つ現場担当者でしっかりローテーションが組めるよう徹底しています。
■当社の特徴
木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、近年では男性育休も導入し、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。
チーム／組織構成
