具体的な業務内容
【佐賀市】労務・人事担当＜サンドラッグG＞〜残業少なめ／転勤無し／UIターン歓迎〜
◇◆売上1兆円を目指して店舗増加中／残業少なめ／自社勤務／転勤なし／基本土日休み／UIターン歓迎◆◇
■採用背景：欠員に伴う募集
現在のメンバーの業務量を分散するために、給与計算や年末調整に関するご経験をお持ちの方を募集いたします！
■職務内容：
当社の人事労務担当として、本人のレベルに合わせて以下業務を担当します。
労務全般をお任せするので様々な知識が習得でき、人事として幅が広がります。
▼詳細：
◎労働契約の作成と運用:
新規雇用者や契約更新者に対して、労働契約書や雇用条件の作成と管理を行います。また、労働法や労働契約の遵守、労働条件の改善・変更にも関与します。
◎人事データ管理:
従業員の情報や人事データの管理を行います。雇用契約書の作成、人事データの入力・管理、給与データの管理などを行います。
◎労務管理と給与計算:
労働時間の管理、給与計算、福利厚生の管理などの労務管理業務を担当します。社会保険や労働保険の手続き、労働時間や勤務表の管理、給与計算の処理、賃金・福利厚生の改善などを行います。
■組織構成と働き方
人事労務課と採用課に分かれており、今回は人事労務課への配属となります。
人事労務課：7名／採用課：13名
残業は基本的にありませんが、繁忙期には多くて20H程度発生する可能性がございます。
■当社の魅力：
【今後の事業展開】
ロードサイド型のディスカウントストアを展開している当社は2009年12月にサンドラッググループとなり、現在九州を中心として全国で349店舗展開しています。毎年5〜10店舗ほどの店舗拡大を目標としており、長期的には1500店舗・売上1兆円を目指しております。(現在は九州内での店舗展開がメインですが、今後は関東や関西にも積極展開予定です！)
【競合差別化】
ロープライスでドラックストア・スーパーなどの多要素を組み合わせた商品展開を行っております。日常必需品をワンストップで買い物できるコンパクトな店舗づくりとなっており「買い物のしやすさ」が他社には負けない強みとなっています。
【UIターンも大歓迎】
遠方からの通勤の場合は高速代の支給や、転居の方には家賃補助の支給もあります(※いずれも支給条件あり)
チーム／組織構成
