具体的な業務内容
汎用機系エンジニア（COBOL）◆生命保険案件4割・損保2割／Java※残業月12h／年休123日
【COBOL、Javaでの開発経験のある方／定着率92%／明瞭な評価制度で安心／社員交流やITスキル勉強会で積極的にスキルアップできる／独立系企業／月平均休暇1.2日／土日祝休み／技術力やキャリアプランで様々な工程を経験できる】
■業務概要：
金融ソリューション事業部で汎用機系エンジニアとして要件定義〜開発〜運用に携わっていただきます。
■具体的な業務：
案件は生保4割／損保2割／クレジット1割／銀行1割／証券1割／その他1割となっています。具体的には大手生命保険の給付ワークフローシステム、数理システム、大手損害保険の契約管理システムなどです。案件規模はパートナー社員を含めて最大10名程度となり、期間は6ヶ月〜数十年単位のものとなります。COBOLからJavaへのマイグレーション案件も保有しております。
※開発言語…COBOL、Java
■キャリアと評価：
（1）案件アサインについて
入社後、改めて今後のキャリアプランについて面談を行い、希望や適性に応じて案件を決定します。
その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。
将来的には技術力に応じ顧客との折衝も含めた上流工程をお任せします。
（2）明確な評価基準
“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。
■働きやすい環境：
・長時間働くことを推奨しておらず、残業時間は月12時間（前年平均実績）です。
・多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。場合によっては撤退の判断もございます。
・24時間365日の案件は受けておりません。
・有給休暇も取得しやすい風土です。年平均取得14.4日の実績があります。
・社内事業所にも開発に必要なツールを導入し、受託持ち帰り業務に対応しています
・月1度の帰社日があり、全体会議・事業部会議・シャッフル会議での現在進行中のプロジェクト内容の共有や、ITスキル勉強会を実施。各従業員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。
チーム／組織構成
