具体的な業務内容
【東京/未経験歓迎】人材営業◆年休126日/座学やOJT研修あり◆新卒採用イベント運営もお任せ
〜販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中!教育体制充実で中途多数の働きやすい環境〜
■仕事内容
・営業及びコンサルティング業務
マッチングイベント『就CAN』(20〜30名規模/1開催)を中心に、企業の新卒採用支援の新規開拓・既存営業を行います。
・学生の集客業務
学生団体と協力したりSNSを活用してイベント参加をする学生を集める活動をします。
・就活イベントの運営
イベント当日の運営やアンケート集計、新しいイベントの企画立案なども担当頂きます。
・新卒の人材紹介営業
■教育・キャリア形成:
入社後は1〜2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。
また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。
■組織体制:役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。
≪同社の特徴≫
求職者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社のHPで転職成功者インタビューを掲載するなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。
チーム/組織構成