具体的な業務内容
【大宮/大卒採用担当者】プライム上場/車体部品のグローバルメーカー/土日休
≪募集背景≫
近年売り手市場となってきている事や大卒採用の選考が前倒しになってきている社会情勢を考慮し、
採用部門の体制を強化するため
≪業務内容≫
東証プライム上場の国内トップクラスの車体骨格部品メーカーにて、人事業務（新卒採用中心）をご担当いただきます。主な業務として、新卒採用媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント対応、面接、内定者フォロー、入社準備など、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
【具体的には】
■新卒採用企画（媒体/チャネル/イベント等）※年間30名程度が目標
■ナビサイト（マイナビ/リクナビ）、スカウト（OfferBox）、マイページ（SONAR）の運営
■説明会、インターンシップ、学校訪問等の対応
■選考面接の各種対応
■内定者フォロー
■入社準備 など
※関西・中部地区は担当者がおりますので、主に東日本エリアをご担当いただきます。
※業務状況によっては、中途採用・高卒採用を手伝っていただく可能性がございます。
≪教育体制≫
ご入社いただく方の業務経験に応じて、現在の担当者より教育を実施いたします。
入社後はOJTからはじめて徐々に仕事を覚えていただきますのでご安心ください。
≪魅力≫
キャリアとしても風通しの良い会社のため、ご自身のやりたいこと提案できる環境があります。また、企業としての安定性と働く環境に魅力を感じているスタッフが多いです。指示命令では無く自主性や主体性を重んじておりますので、自律的に働ける方がより活躍する職場環境となります。
≪将来のキャリア≫
入社時は大卒担当者として、採用業務を実施いただきます。
ご本人の適性やご希望次第では、キャリア採用なども人事制度の運用・企画などに携わっていただく事も出来ます。これらに従事して業務の専門性を高める事は勿論、将来的にはマネジメント業務にも携わっていただければと思います。
≪組織情報≫
3名（40代 管理職1名、30代 課員1名、20代 課員1名）
※採用部門以外に人事の企画部門（４名）があり、そちらの部門と協力し合う職場環境も魅力的です。
チーム／組織構成
