【宮崎市／設備保全】完全週休2日制／福利厚生充実の老舗電子部品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
工学系の高校・専門学校を卒業しており、設備保全の業務に興味がある方
■歓迎
・機械、電気製造業の機械保全、修理、改善の経験
・製造設備組み立て、調整、立ち上げの経験
・製造設備の設計経験

正社員

＜勤務地補足＞
本求人は出向求人であり勤務地は出向先となります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、国内拠点（長野・宮崎）、海外内拠点への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■休憩：12:00〜12:45、14:45〜15:00 ■残業：平均20時間／月程度

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円〜320,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
199,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当は実労働全額（1分単位）を支給
※双信デバイス株式会社と双信電機株式会社の就業時間の差分を「時間差手当」として別途支給
※出向手当5,000円／月
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.5ヶ月／年
■モデル年収：
30代既婚・持ち家以外　630万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度は入社月により変動／半日・時間単位取得可）、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他
※休日詳細は会社カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規程による
家族手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照
住宅手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ独身寮・社宅制度（入居条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金（勤続2年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50〜100％を会社が負担する自己啓発支援などもあります。

＜その他補足＞
■従業員持株制度／財形貯蓄／奨学金制度／健保組合等の契約保養所／各種クラブ、サークル活動等
■地域限定社員制度 （転居を伴う転勤はないが、基本給が全国転勤可能な正社員の90％）
■時間外勤務手当（1分単位）支給）、時間差手当、出向駐在手当、地域手当
■住宅手当（独身者1万円、家族世帯2万円。地域により異なる。但し、世帯主でかつ契約者であること。持ち家は対象外）
■家族手当（配偶者1万円※所得103万円未満、子ども第一子5,000円、第二子1万円、第三子以降1万5,000円）※規程による
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更なし