【神奈川】システムエンジニア〜在宅/年間休日125日/要件定義から/福利厚生◎/育休取得実績多数〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとしての開発経験　1年以上（言語不問）

■歓迎条件：
・リーダー経験やオープン系の開発経験をお持ちの方
・マネジメントに興味がある方

正社員

＜勤務地補足＞
ご本人のスキルと希望、案件状況を踏まえた上で配属先を決定します。７割程度の社員が在宅勤務をしています。

＜転勤＞
無
原則転勤無し。
※家庭事情で転勤を希望される場合には相談に応じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:25 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
350万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜400,000円

＜月給＞
206,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収例
・570万円　入社8年目　ユニットリーダー（月給38.2万+賞与）
・750万円　入社18年目　課長（月給45万＋賞与）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）2.5〜4.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、5月連休（GW）、年次有給休暇、創立記念日、特別休日、慶弔休暇、介護休暇 他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：1K,1Rマンション※横浜,東京,大阪に数ヵ所
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方が対象となります。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■まずはOJTを中心に教育していきます。
■キャリアアップを見据えて、会社負担で受講できる研修講座は随時500〜1000種類を用意しています。
■育児・介護休業からの復帰支援/復帰プログラムあり

＜その他補足＞
★各種休暇制度：年末年始(7〜10日)/夏季休暇(7〜10日)/5月連休(7〜10日)/創立記念日/特別休日
★企業型 確定拠出年金（DC）制度：マッチング拠出 または iDeCoの利用可
★介護休業制度
★高齢者再雇用制度
★時短制度：育児・介護目的の場合のみ利用可（男女共に活用中）
★資格手当：対象の資格取得者に対して毎月支給（入社前の取得資格も対象）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
社員規則の規程上、6ヶ月間の試用期間が設定されますが、賃金などの条件は変わりません。