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    ダイワ化成株式会社

    【日本橋】メーカー工務職<残業ほぼ0・土日休・現場常駐ナシ>工程管理・調整メインだからプライベート◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【日本橋】メーカー工務職<残業ほぼ0・土日休・現場常駐ナシ>工程管理・調整メインだからプライベート◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/06/19
    • 掲載終了予定日:2024/07/07
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【日本橋】メーカー工務職<残業ほぼ0・土日休・現場常駐ナシ>工程管理・調整メインだからプライベート◎

    ■業務概要:
    ・システムバス、簡易水洗トイレ、その他自社製品を手掛ける当社にて、主に病院、介護施設、ホテル等向けのオーダーメイドユニットバスの設置現場管理をご担当いただきます。
    ・当社の現場管理業は一般的な「施工管理」とは大きく異なります。基本的に現場常駐することはなく、残業もほぼないため、プライベートもしっかりと確保できる環境です。
    ・現場業務がない日はオフィスに出勤し、デスクワークを行なっていただきます。

    ■業務詳細:
    ・一現場あたりの施工立ち会い時間は半日程度(午前中)で、搬入から仮設置までを立ち会います。ユニットバス設置工事は協力会社が行います。
    ・施工日以前に、現場確認/墨出し/搬入路確認のために現場を訪問し、建設会社や設備業者と打合せを行います。
    ・大型物件(複数台設置)の場合は、何度か現場に行くこともありますが、その場合も、現場につきっきりということはありません。

    ■業務の特徴:
    ・土曜施工立ち会いはほぼありません(年5日程度の土曜出勤日は社内研修等を実施)。
    ・現場で使う資材の見積/発注/原価管理などは別の担当者が行うため、現場管理に集中できます。
    ・工程管理/安全管理/協力会社の調整、ゼネコンや他の工事業者とコミュニケーションを取りながら、効率的な現場管理を手がけていただきます。
    ・もちろん、営業担当と密に連絡を取り合い、問題が発生した際は、一丸となって取り組みます。
    ・月に1〜3回の頻度で出張に行くことがありますが、基本的には1泊となるため、長期的に家を空けるなどの状況は発生しません。

    ■組織構成:
    管理職1名、一般職4名の計5名

    ■当社の特徴:
    ・病院、介護施設、高級ホテル、個人宅向けにシステムバス(浴室)やトイレの開発、製造、販売を行っています。
    ・システムバスはオーダーメイド対応が可能で、自社で提案営業、作図、製造を一貫して手がけています。
    ・日本で他社に先駆けて陶器製簡易水洗トイレを開発したり、水の再処理システムを開発するなど、技術力に強みがあります。
    ・介護市場では独立系であることを強みとし、様々な代理店/設計事務所/設備機器メーカーと連携して、成長を続けています。
    ・2021〜2022年には介護用システムバスの新商品を発売し、増え続ける介護市場での更なる飛躍を目指しています。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      施工管理経験(戸建住宅ではなく大手ゼネコン現場での経験をお持ちの方)
      ※ユニットバスの経験は不問

      ■歓迎条件:
      建築士や施工管理技士等の資格

      <必要資格>
      歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京営業所
      住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナスビル6F
      勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅
      受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
      交通

      <勤務地補足>
      アクセス:東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅・JR総武本線「馬喰町」駅より徒歩2〜3分程度

      <転勤>

      転勤なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業月10時間程度

      給与

      <予定年収>
      480万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜330,000円
      その他固定手当/月:20,000円

      <月給>
      300,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験を考慮し、当社規定により優遇します。
      ■その他固定手当:一律職務手当(20,000円)
      ■昇給:年1回(過去実績:2.5〜5.0%)
      ■賞与:年2回(過去実績:5ヶ月分)
      ■年収例:500万円(25歳)、600万円(30歳)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■土、日、祝、その他
      ※基本的に土曜日はお休みですが、年に5日ほど出勤日あり(社内研修のため)
      ■夏季休暇(8/13〜8/15)、年末年始(12/29〜1/3)、産前産後休業、育児休業、介護休業

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限23,000円/月
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:5年以上在籍の場合のみ当社規定により支給

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり(65歳まで)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT中心
      ■書籍代金支給制度
      ■通信教育、社内外研修、海外研修

      <その他補足>
      ■役職手当等
      ■改善提案制度(改善提案に対する褒賞金支給)
      ■博物・美術館チケット入館料支給制度
      ■直行直帰OK
      ■通信教育代負担(成績優秀者に褒賞金支給)
      ■誕生祝、結婚祝、出産祝支給
      ■インフルエンザワクチン会社負担
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ダイワ化成株式会社
      設立 1969年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      住宅用設備機器などの開発・設計および製造・販売

      ■事業の特徴:
      生活の中の水周り環境の向上を目指し、使いやすさや安全性にこだわったオリジナリティの高い製品を開発しています。介護用システムバスはオーダーメイドと規格品があり、これまでにも九州エリアでの販売シェア80%以上を占める「簡易水洗便器」をはじめ、高齢社会で必ず必要となる「介護しやすいバスルーム」の「ゆとりけあ」を展開しています。
      資本金 50百万円
      従業員数 112名
      本社所在地 〒8100012
      福岡県福岡市中央区白金1-13-1
      URL http://www.daiwakasei.co.jp/
    • 応募方法