具体的な業務内容
【新宿駅すぐ】人材派遣営業職（リーダー候補）※在宅勤務可／フレックス／東京海上日動100%出資
【東京海上日動HD100％出資の人材会社／フレックス・在宅勤務可・年休125日／育休後復職率90％／ほとんどの社員が中途入社】
派遣・人材紹介を主に担う営業部門にて、稼働スタッフのフォロー、担当企業の深耕等を担当いただきます。
■具体的な業務内容：
（1）担当顧客や派遣スタッフとの面談・打合せ
派遣スタッフがより良い環境で勤務できるよう、クライアントと調整。
（2）担当顧客の真のニーズをくみ取り、最適な手法を提案
顧客の課題を解決するコンサルを行い深耕。
派遣スタッフと、担当企業様の対応の割合は5：5。
基本的に親会社の東京海上日動社からご紹介を受けて、案件が発生します。
■1日行動の流れ
・09:00 在宅勤務スタート。クライアントから来たメールのチェック
・10:30 クライアント先訪問。ご勤務中の派遣スタッフさんと面談
・12:00 昼食
・13:00 出社。メールチェック・午前中に実施した面談の記録を作成
・15:00 クライアントとオンライン商談。新たな人材ニーズヒアリング
・16:00 クライアントへ電話連絡
・17:00 退社
■教育体制
入社してから2日間は集合研修がございます。そのあと3~6か月間は先輩社員が1人つき、その方を中心にOJTで学んでいきます。
チーム制を行っており、わからないことがあればチームに相談できる環境がございます。
■キャリアパス
同社には人材紹介や営業以外の企画・事務などもあり、他部署へのジョブローテーションが可能。（年1回希望を出すことが出来ます。）
■ポジションの魅力
対求職者に対しては、要望に合うようなお仕事をご紹介したり、その方が働きやすいように環境を整える為、『あなたがいるから安心して働けています。』というお言葉をいただけます。
クライアントに対しては、同社だからこそできる、派遣ニーズだけでなく人材紹介なども含め、多様な人材ニーズに対応できる点で、顧客から信頼をいただいております。
■同社魅力
2024年オリコン顧客満足度調査「派遣会社」において6年連続1位に選ばれており、更に女性活躍推進への取り組みが優良な証「えるぼし」8年連続の認定企業様。フルフレックス制を取り入れており、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えております。
チーム／組織構成
