具体的な業務内容
人事担当(労務・給与計算)◆東証プライム上場/博報堂Gの管理部門を一括で請け負うシェアード企業
■職務内容:
担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算、年末調整処理などを主体的におこなって頂きます。
■職務詳細:
・勤怠管理/給与計算/賞与計算
・入社/退職/休職などのシステム登録処理
・身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)のシステム登録処理
・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務
・社会保険/労働保険の各種手続き
・業務に関わる各種会計処理(仕訳登録/振込/納付など)
・各社人事部門や管理部門の担当者、従業員とのやり取り
・新しく受託開始する会社や業務の導入作業(ヒアリング/業務整理/業務フロー作成/システム設定/顧客との折衝など)
<使用システム>ManageOZO・OBIC7・SAP・自社会計システムなど
<対象会社>博報堂/MP/HC、大広、読広、HDYグループ会社(約40社)約10,000名
■配属先の特徴:
人事業務部は、全体で68名が在籍しており、20代〜30代が中心の部署です。博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、人事業務部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。
チーム/組織構成