具体的な業務内容
【岡山市】アパレルエリアマネージャー候補◆豊富なキャリアステージ◆ブランクOK◆復職100％
◆◇「OUR NU STANDARD｜自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する当社にて販売スタッフを募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています◇◆
＝求人のPOINT＝
◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、ＭＤ、ＤＢ等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。
■業務内容：
担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理の全般的にお任せいたします。
・店舗管理
・販売戦略・店舗改善
・店長指導（マネジメント全般）
・人事管理
・採用活動 等
◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。
同ポジションでご活躍いただいている方は20代が多いです。
■組織構成：
1店舗あたり5〜6名で店舗を運営しております。
■会社魅力
AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として＜個性と独創＞を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。
従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。
また、産休・育休復帰率は100％で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
チーム／組織構成
