具体的な業務内容
未経験歓迎【横浜】管理部門担当/病院×高齢者医療と介護に特化する病院/業界未経験歓迎/転勤無し
40年以上横浜にて高齢者医療と介護に特化／未経験からチャレンジ可能／増床計画中／将来の幹部候補の採用計画／転勤無しで地域に密着して働ける
■採用背景 今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の体制強化のために募集し、将来の経営人材を育成したいと思います。
■担当業務 経営企画室と兼務する形で以下のいずれかの部署の業務をお任せいたします。
■現在の募集状況により、入社後まずはヒューマンリソースソリューション部（人事・労務・採用）に配属することを想定していますが、総合職としてゆくゆくは複数の部署・業務内容を経験することを前提としています。
・ヒューマンリソースソリューション部（人事・労務・採用）
・お世話課（医療事務）
・経理課
・設備用度課
・情報システム課
※その他、業務の詳細につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでポジションを調整いたします。
■配属部署・組織構成 ヒューマンリソースソリューション部には現在30〜40代を中心に6名在籍しています。元看護師、人材紹介会社営業、塾の教室運営などバックグラウンドは様々です。医療業界未経験者、職種未経験者が活躍しています。
■特徴・魅力 医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない。一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁です。そしてそれを解決できるのは病院総合職です。専門職の思考、行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う。この複雑性の高いマネジメントは誰にもできることではありません。だからこそ元気会横浜病院は総合職の採用・育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として事務部門を位置づけています。
■キャリアパス ジェネラリストとして病院運営の基幹業務を複数経験し、将来の経営人材を目指していただきます。
チーム／組織構成
