具体的な業務内容
【恵比寿】労務◆リーダー候補/「printstar」等法人向けウェアを展開/無借金経営/残業20以内
【労務領域の業務改善や運用構築に携われる/業績拡大と無借金経営が両立/「Printstar」・「glimmer」等の多くの人が利用するアイテムを展開】
■業務概要：
労務領域における企画、および労務運用の構築・改善がメイン業務です。実働オペレーションにも対応していただきながら、社員が生産性を高めて働ける環境づくりを主として推進していただきます。
■業務内容：スキルに合わせて親和性のある業務からお任せします。
◎同社の労務分野の効果検証、業務改善
・人事労務データ管理、人件費マネジメント
・勤怠管理：運用改善や社内定着への取組みなど
・給与関連：給与計算や社会保険のBPO運用改善
・人事管理：入退社管理、産休・育休対応、休職・退職対応ルール整理
・労務コンプライアンス：法改正対応、各種規程・ルール、全社的な労務管理の意識向上に向けた取り組みなど
・その他労務関連：労使協定、労務問題対応、社労士連携、労基署対応
・安全衛生管理：産業医連携、メンタルヘルス、ストレスチェックなど
・福利厚生、年末調整
・採用/育成/定着などの人事運用サポート、および評価運用サポート（経験に応じて）
■製品の特徴：
国籍・性別・年齢・トレンドに関係なく、多くの人々に愛されるウェアアイテム「Printstar」・「glimmer」を展開しています。同社の製品は、無地の状態でも、プリントなどの加工を施してオリジナルTシャツのベースとしても利用可能な製品であり、お客様次第で様々なシーンや用途でお使いいただける汎用性の高さが特長です。（https://tomsj.com/brand/）
■組織構成：
４名（責任者、労務総務担当、労務担当、総務担当）
■キャリアパス：
将来的には部の責任者、マネジメントに進んでいただくことを期待します。ただご意向によってはスペシャリストに進む道もあり、多様な選択肢があります。
■同社の魅力：
・Tシャツをメインとした自社製品と自社サービスがあり、持続的な事業モデルを構築
・特定業界に依存しない事業展開・12,000社との継続取引を通じて安定的な財務基盤（無借金経営）
・第二期創業を迎え、事業の変革と共に自身の成長を実感できる
・決められた仕事だけでなく、成果次第で自身の成長やキャリアを作っていける環境
チーム／組織構成
