具体的な業務内容
【業界経験不問】社内SE(インフラ)◆上流工程中心/次期基幹システム更改プロジェクト等
■業務内容及び担当工程：
当社のシステム部で、オートリース契約管理システムに関するインフラ基盤の構築及び維持管理を担当いただきます。これには、プロジェクトのテスト工程から参加し、内容把握と維持管理が含まれます。また、イノベーション推進部で次期基幹システムのインフラ構築プロジェクトに参加していただく予定です。
■募集背景：
次期基幹システムの更改プロジェクトが2022年度から始まり、現行システムの運用保守と並行して進行するための人員増強が必要となりました。
■トピックス：
新たな基幹システムの開発プロジェクトが進行中で、約300名が4年間の期間で参画しています。
■キャリアパス：
スキルと経験を積み重ねることで、総合的な評価に基づき昇格やキャリアアップが可能です。
■組織構成：
配属先はシステム部、その後、基幹システム更改への参画を想定しており、ご経験やご志向性に応じて配属先を決定します。
システム部…25名程度の組織で現行システムの開発・維持・運用保守を担当。うち6名はイノベーション推進部との兼務者。
イノベーション推進部…40名程度の組織で、次期基幹システム構築プロジェクトをミッションにする新組織。各ユーザー部門からの異動者とシステム部からの異動者で編成されています。
■就業環境：
40代中盤から50代中盤の管理職と40代中盤以下の非管理職の社員で成り立っています。中途入社者にも対応した風土がありま す。
■業界の魅力：
昨今のモビリティサービスへの転換の流れを背景に、成長率が鈍化傾向ではあるものの、2022年度のオートリース車両保有台数は約402万台と、12年連続の増加を見せつけるなど、オートリース市場全体の活性化と一層の市場拡大が期待されています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
