• 株式会社大丸松坂屋百貨店

    仕入れ・調達担当〜大丸松坂屋百貨店のアート領域の新規プロジェクト推進/百貨店業界を牽引〜【dodaエージェントサービス 求人】

    仕入れ・調達担当〜大丸松坂屋百貨店のアート領域の新規プロジェクト推進/百貨店業界を牽引〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/04/05
    • 掲載終了予定日:2024/06/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    仕入れ・調達担当〜大丸松坂屋百貨店のアート領域の新規プロジェクト推進/百貨店業界を牽引〜

    ■職務内容:
    大丸松坂屋百貨店のアート領域の新規プロジェクトの推進メンバーとして、戦略立案、施策の運営、推進業務を担って頂きます。
    ・アート領域における新規事業の企画・立案・推進
    ・アートの展示、販売会の企画立案、調達、運営
    ・ECのおけるアート領域(アート作品、アートグッツ、デザイングッツなど)の作品・商品の調達
    ・既存取引先(企業、画廊( or ギャラリー)、作家)との契約交渉、及び契約管理
    ・新規取引先の開拓

    ■当社について:
    大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。
    具体的には、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。
    (1)社会・環境への貢献と利益を追求する「ソーシャルグッドな事業活動」
    (2)新規事業領域の開発や既存事業の DX化を目指す「DX推進」
    (3)体験価値の創出にむけた空間品質の向上や地域と共生する個性的コンテンツを提供する「店舗の魅力化」

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/05 掲載終了予定日:2024/06/30
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・小売、もしくは美術業界での展示企画や販促企画及び運営経験があること (3年以上)
      ・作品や商品のバイイング経験を有する方(1年以上)

      ■歓迎条件:
      ・美術業界(特に現代アート)の知見を有する方
      ・小売業界(特に OMO)の知見を有する方
      ・マーケティング(特にデジタルマーケティング)知見を有する方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都江東区木場2-18-11
      勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:70分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:15

      <その他就業時間補足>
      ※上記就業時間は一例です

      給与

      <予定年収>
      550万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):325,000円〜450,000円

      <月給>
      325,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・実績に応じて相談
      ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■産休育児休暇、年始休日年間1日(1月1日)、慶弔休暇、個別連休(年8日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:社内規定による
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度、企業年金基金
      ■有給:取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社大丸松坂屋百貨店
      設立 2010年3月
      事業内容
      ■事業の特徴:
      同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」 が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。
      資本金 10,000百万円
      売上高 【売上高】875,281百万円
      従業員数 2,724名
      本社所在地 〒1350042
      東京都江東区木場2-18-11
      URL http://www.j-front-retailing.com/index.php
    • 応募方法