具体的な業務内容
【大阪】人事採用（管理職候補）フォトスタジオ・衣装レンタル事業／残業15H以下／有給消化率97.6%
■業務内容：採用担当として、以下のような採用業務を担当していただきます。
すべての業務におけるご経験がなくても問題ございません。これまでのご経験に合わせた業務からスタートしていただき、徐々に他の業務にも携わっていただきます。
□入社後まずお任せしたいこと
採用チームは現在2名体制で業務を行っております。
・採用業務（採用業務割合：アルバイト40%・新卒30%・中途20%・障碍者雇用10%）
∟※年間新卒採用数は30名程度、大学訪問などあり
・求人票作成から面接アレンジ、面接対応、クロージングまで（一貫して担当）
・新卒のインターン
・従業員との面談
□ゆくゆくお任せしたいこと
採用に関しては一気通貫して担当することができ、採用計画立案などもしていただきたいと思っております。
経営会議にもご参加いただいたり、経営に近いところで働けるので経営目線が身につきます。
■このポジションの特徴
アルバイト・新卒・中途・障碍者雇用など様々な領域の採用に携わることができ、採用のスペシャリストを目指せます。
ゆくゆくは採用に関しては決裁権を持つことができ、マネージャーに提案して承諾されると年間予算なども組むことができます。
将来的には採用チームのマネージャーになっていただきたいと思っております。
■働き方：
シフト制ですが、シフトは自分で決めれるため働く日にちも時間もご自身で２日前まで調整可能です。ある日は長く働いて、ある日は15時くらいに終わりプライベートの時間に当てる等、ご自身に会った働き方が可能です。なお、3月〜8月は繁忙期となります。
有給消化率：97.6%となっており、有休もとりやすい環境です。また、長期有給休暇制度もあり5日間連続で取得可能です。
■人事考課制度：
当社では、年2回、社員それぞれの仕事ぶりを評価する人事考課制度を設けております。この評価を元にキャリアアップができ、役職UP・給与UPに繋がります。人事考課は大きく分けて「行動評価」と「実績評価」を実施し、この人事考課制度にしっかりと向き合い、反省と改善を繰り返すことで自分の成長に活かすことができます。何年後までに、どの役職までキャリアアップするのか、具体的な目標を立て取り組むことができます。
チーム／組織構成
