【六本木】新規テナント向けの建築内装設計など（オフィス）※嘱託社員採用／総合ディベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・オフィスの内装設計・デザインに関わった経験がある方（3年以上）
・オフィス内装レイアウト作成およびオフィス什器に関する知識を有する方
・内装デザインおよび関連するビル設備・法令に関する知識を有する方
・Auto CadおよびPower pointの操作が可能な方

■歓迎資格：
一級建築士、認定ファシリティマネージャー資格

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※テレワークを行う場所を含む。
※就業場所を変更する場合がある。
（変更の範囲）
東京都港区の本社、及びその他当社拠点
※テレワークを行う場所を含む

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
残業時間は月間20〜30時間程度です。

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜700,000円

＜月給＞
420,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験により給与条件を検討させていただきます。
【賞与】年2回
【昇給有無】無し


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎週土日祝、年末年始 12 月 29 日〜1月3 日
※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15万円まで
家族手当：年齢の定めあり
住宅手当：対象地域や年齢の定めあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度　他

＜その他補足＞
・選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可（本社より5km圏内でのご自身名義賃貸居住等、要件を充たす必要あり）
・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会、財形制度等の各種福利厚生制度あり。
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※12ヵ月毎に最大5年を限度に更新することがある。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし