具体的な業務内容
【人材営業の法人営業/業界未経験歓迎】◆コンサルの側面から組織開発の提案も可能〜年休126日
◇人材紹介以外の観点からのコンサル的提案も可能◇
【採用戦略策定など上流工程や組織開発・オフィス環境開発も提案可能/残業10h程/年休126日/フレックス】
■募集背景
事業立ち上げフェーズに伴う下記状況への対応のための増員。
(1)求職者登録が急増しており、紹介企業のバリエーションを広げるため
(2)弊社のオフィス構築コンサル・人材開発・組織開発コンサルにご興味のある企業の開拓
※営業マニュアルとOJTによるマネージャー指導があるため、業界未経験も歓迎致します!
■業務概要
・企業の人材に関する課題解決に向けて、詳細なヒアリングを行い、人材紹介・組織開発・オフィスコンサルなど幅広いソリューションを提案いたします。
■業務詳細
・新規顧客の開拓業務/既存顧客の深耕営業にてご提案
・契約締結
・ヒアリング
・人材の目利き
・ご紹介⇒選考⇒内定・入社までのフォロー(日程調整など)
・入社後も2年程は紹介した求職者様のフォローを行っていただきます。
■キャリアパス
・採用支援(RPO)や採用戦略策定など上流に携われるチャンスがあります。
■組織構成
4名(CA&RA 2名、CA1名、RA1名)
■同社の魅力
〇働く環境
立ち上げフェーズのため、裁量権があります!
・1人あたりの業務量を可視化・改善する仕組みがあり、勤怠管理を徹底しています。事実、年休126日・残業10hとメリハリをつけやすい環境です。
〇多方面からのご提案
・親会社の事業領域でもあるオフィス開発や組織開発の側面からご提案が可能です。
同社note:https://note.com/hiraco_agent
チーム/組織構成