具体的な業務内容
【CA/リーダーポジション】◆人材紹介×コンサル事業/フレックス/年休126日
【マネジメント未経験歓迎/リーダーポジション/採用戦略策定など上流工程や組織開発・オフィス環境開発もの提案も可能/残業10h程/年休126日/フレックス】
■募集背景
事業立ち上げフェーズに伴う下記状況への対応のための増員。
(1)求職者登録が急増しており、紹介企業のバリエーションを広げるため
(2)弊社のオフィス構築コンサル・人材開発・組織開発コンサルにご興味のある企業の開拓
■業務概要
・企業の人材に関する課題解決に向けて、詳細なヒアリングを行い、人材紹介・組織開発・オフィスコンサルなど幅広いソリューションを提案いたします。
■業務詳細
・企業の課題解決に向けて、企業の求める求職者と面談して選考を進めていきます。
・求職者様を見極めるスキルや求職者とのコミュニケーションが大事です。すぐ業務にとりかかれるよう業務フロー構築しています。
・データベースにてスカウト送付(基本システム化しております。追加で面談したい場合のみ)
・面談日程調整
・求職者と面談
・求職者のスキルや経験を確認
・求職者の要望をヒアリング
・履歴書や職務経歴書の添削
・面接通過の可能性を高めるための対策
・入社前後のフォロー
■組織構成
人材紹介:4名(CA&RA 2名、CA1名、RA1名)
■同社の魅力
〇働く環境
・立ち上げフェーズのため、裁量権があります!
・1人あたりの業務量を可視化・改善する仕組みがあり、勤怠管理を徹底しています。事実、年休126日・残業10hとメリハリをつけやすい環境です。
〇取引先の課題解決を多方面からご提案可能
・親会社の事業領域でもあるオフィス開発や組織開発の側面からご提案が可能です。
・東京大学と連携したプロジェクトも進行中です。
同社note:https://note.com/hiraco_agent
チーム/組織構成